TWÓJ PARTNER
W SKUTECZNYM ROZWOJU

Łukasz Kosuniak

Nie pozwól na to, by Twoje działania rozwojowe nie były mierzone. Pokaż, że potrafisz transferować wiedzę i umiejętności na realne wyniki biznesowe.

Image

ODBIERZ 14-DNIOWY DOSTĘP
DO SERWISU YOUNIVERSITY

Jak dobrze zaprojektować PROCES rozwojowy

Image

Zrozum kontekst biznesowy organizacji

Misja, wizja, strategia, cele strategiczne oraz wartości są określone i znane na każdym szczeblu organizacji.

Role zdefiniowane tak, aby każdy, każdego dnia, zgodnie ze swoją rolą mógł realizować kontekst biznesowy organizacji.

Zdefiniuj role dla poszczególnych szczebli

Image

Zastosuj wzór (W + U) * P dla każdej z ról w organizacji.

Określ wiedzę, umiejętności i postawę wymagane do każdej z ról

Image

Jakich kompetencji brakuje w organizacji?

Ustal
luki rozwojowe

Image

Działania, które pozwolą na wypełnienie luk kompetencyjnych (rekrutacja lub upskilling/reskilling).

Stwórz plan eliminacji tych luk

Image

Który poziom LTEM zostanie osiągnięty poprzez wdrożenie inicjatyw rozwojowych?

Zdefiniuj poziom LTEM dla każdej z inicjatyw rozwojowych

Działania rozwojowe mają bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe i wzrost firmy, dlatego muszą być planowane i realizowane wspólnie z biznesem.

Zaproś biznes do współtworzenia

ImageImage

Dzięki wspólnemu określeniu sposobu zmierzenia skuteczności obie strony biorą odpowiedzialność za pożądany efekt.

Określ jak zmierzycie skuteczność

ImageImage

Rozpocznij działania i mierz regularnie postępy

Wyciągnij wnioski

Image

Mierzenie skuteczności działań rozwojowych wspiera proces rozwoju i daje bieżący wgląd, jak nam idzie.

Lessons learned z wdrażanych inicjatyw rozwojowych i ciągłe doskonalenie procesu.wiecej grzechow nie pamietam

JAK MOŻEMY ZMIERZYĆ EFEKTY

Image
Image Image

dowody skuteczności

Firma YOUNIVERSITY sp. z o.o. nawiązała z nami współpracę w grudniu 2022 w celu dostarczenia pracownikom dostępu do streamingowej platformy edukacyjnej. Współpraca ta została nawiązana pilotażowo. Okres próbny pozwolił nam na zebranie opinii naszych pracowników na temat atrakcyjności oraz użyteczności platformy. W wyniku zebranego feedbacku zdecydowaliśmy się na podpisanie bezterminowej współpracy oraz zwiększyliśmy liczbę użytkowników.

Pracownicy szczególnie docenili atrakcyjną formę prezentowanych nagrań, wartościową merytorykę oraz łatwość w użytkowaniu. Grupa managerów sprzedaży była pod dużym wrażeniem treści poświęconych zarządzaniu, a eksperci z centrali zwrócili uwagę na wartość merytoryczną serii poświęconych tematyce zarządzania projektami oraz wellbeingu.

Szczególną wartość dla pracowników stanowiło również spotkanie o charakterze kick off, prowadzone przez reprezentantów firmy. Spotkanie to było nie tylko poświęcone technicznym aspektom korzystania z platformy, ale również trendom w uczeniu się oraz kompetencjom przyszłości.

Z przyjemnością mogę polecić platformę streamingową firmy Youniversity sp. z o.o. jako rozwiązanie odpowiadające zwinnej koncepcji uczenia się. Ponadto pracownicy, którzy współpracowali z nami ramach tego przedsięwzięcia - Katarzyna Pihan oraz Karol Pleskacz dali się poznać nie tylko jako eksperci w swojej dziedzinie, ale również jako partnerzy w biznesie.



Michalina Gajnodzinow

Starszy Specjalista rozwoju

Od kiedy współpracujemy z Youniversity?

Nasza współpraca rozpoczęła się w marcu 2023 roku. W ramach projektu Asseco Leadership Program do korzystania z platformy rozwojowej przystąpiło około 200 menedżerów w rozproszonej strukturze organizacyjnej.


Co nas skłoniło do nawiązania współpracy z Youniversity?

Przede wszystkim dostęp do szerokiej bazy merytorycznych i atrakcyjnych materiałów, umieszczonych w streamingowym serwisie rozwojowym w formie skondensowanych pigułek wiedzy.

Celem, który nam przyświecał, było zbudowanie nawyku regularnej nauki, rozwój kluczowych kompetencji, pogłębianie wiedzy oraz podtrzymywanie zapału do ciągłego samodoskonalenia. Zależało nam, by wspierać rozwój kompetencji w formie online.

Tym, co wyróżnia Youniversity - oprócz bardzo bogatej biblioteki kursów, seriali, quizów - jest osobiste wsparcie dedykowanego konsultanta/opiekuna, który pomaga w budowie ścieżek rozwojowych dostosowanych pod potrzeby naszych menedżerów. Niewątpliwym atutem jest różnorodność tematów oraz charyzmatyczni, ciekawi autorzy, którzy dzielą się swoim bogatym doświadczeniem.

Postawiliśmy na wygodę – nasi menedżerowie mają wiedzę z różnych dziedzin na wyciągnięcie ręki, w jednym miejscu. Mają możliwość korzystania z możliwości platformy zarówno na urządzeniach stacjonarnych jaki i na smartfonach. Badania wskazują, że coraz chętniej uczymy się korzystając ze smartfona. Dzięki aplikacji mobilnej widzimy, że nasi menedżerowie uczą się kiedy chcą, jak chcą i ile chcą. I na tym nam zależało.



Polecam!


Ania Ziembicka

HR Project Manager Asseco Poland

Image

Współpraca z Youniversity to prawdziwa przyjemność. Oprócz elastyczności i otwartości na potrzeby klienta, firma koncentruje się również na badaniu potrzeb przed dobraniem odpowiednich ścieżek rozwojowych i dopasowywaniu ich do oczekiwań i celów klienta.


Kursy są świetnie zrobione, profesjonalne i dostarczają wiedzy w różnorodnych tematach.


Dostępność kursów online umożliwia elastyczne dostosowanie nauki do codziennych obowiązków, co sprawia, że proces rozwoju staje się bardziej wygodny i efektywny.



Zdecydowanie polecam!


Anna Szopa

Koordynator ds. Rozwoju i Zarządzania Talentami

CANAL+ Polska S.A.

CANAL+

Image

GS1 Polska współpracuje w Youniversity od 2022 roku. Z platformy korzysta cały Zespół GS1 Polska.


Podjęliśmy decyzję o korzystaniu z platformy, by inspirować i edukować Zespół, który dzięki dostępowi do Youniversity może korzystać z skondensowanej wiedzy.


Dwa lata współpracy dają nam rzetelne podstawy do oceny platformy, wśród plusów której należy wymienić ciekawe materiały, ekspertów z bogatym doświadczeniem, ale także dostępność Youniveristy, które daje możliwość korzystania z wiedzy zarówno na urządzeniach stacjonarnych, jak i mobilnych.


Jestem przekonana, że udostępnienie Youniveristy Zespołowi GS1 Polska przyczyniło się do wzrostu kompetencji i motywacji pracowników. Za sprawą innowacyjnego narzędzia Zespół GS1 Polska mogą rozwijać się w sposób elastyczny i efektywny.


Youniversity to nie tylko narzędzie do nauki, ale także platforma, która wspiera naszą kulturę rozwoju i doskonalenia.



Marta Szymborska

co-CEO GS1 Polska

Image Image Image
Porozmawiajmy

Youniversity | help@youniversity.be