Rozwijamy pracowników z takich, firm:
Kompleksowy rozwój pracowników
Nielimitowany dostęp 1000+ specjalistycznych materiałów
przygotowanych przez ekspertów
Speakers’ office
Transformacyjne programy i certyfikowane kursy kohortowe
dla liderów i menedżerów, oparte na najnowszych trendach.
Strefa materiałów
Zebrane w jednym miejscu, sprawdzone i gotowe do wykorzystania materiały takie jak prezentacje, workbooki, raporty
Konsultacje i warsztaty
Egzaminy i certyfikaty
Regularne testy wiedzy oraz dokumentacja osiągnięć - skuteczny sposób na weryfikację postępów i motywacje do rozwoju
Organizacja warsztatów
i inspirujących wystąpień prowadzonych przez najlepszych trenerów
i mówców
Dostosowane do Twoich potrzeb sesje live i warszataty Dostosowane do Twoich potrzeb sesje live i warszataty
Skutecznosć w liczbach
Elastyczność w wyborze form edukacyjnych – od kursów online po dedykowane programy rozwojowe.
Nowość
Certyfikowane ścieżki rozwojowe
Zestawy materiałów wideo, interaktywnych zadań i quizów oraz sesji na żywo, łącząc teorię z praktyką, umożliwiają zdobywanie konkretnych umiejętności i rozwój w wybranych obszarach.
Same sprawdzone metody i praktyczne narzędzia
– bez zbędnych teorii.
Praktykuj swoją wiedzę!
5.0
/6.0
Średnia ocena przydatności metod i narzędzi prezentowanych w kursach
90
min
Średni czas zaangażowania aktywnego użytkownika w miesiącu
5.2
/6.0
Średnia ocena jakości wiedzy dostarczanej przez trenerów Youniversity
96
%
Użytkowników wykorzystuje wiedzę zdobytą w Youniversity w życiu prywatnym i zawodowym
Monitoruj rozwój pracowników w czasie rzeczywistym i analizuj ich postępy dzięki szczegółowym statystykom
Raporty aktywnoŚci
Asystent nawyków
Praktyczne narzędzie wspierające budowanie trwałych, pozytywnych zmian oraz skuteczne planowanie i realizację celów zawodowych i osobistych.
Certyfikowane Ścieżki
Rozwojowe
Kompleksowe programy edukacyjne online, które skupiają się na praktycznym zastosowaniu wiedzy - idealne dla nowoczesnych organizacji
Aplikacja mobilna
Umożliwia rozwój w dowolnym momencie i sytuacji, pozwala wykorzystać każdą wolną chwilę
Opinie o Youniversity
Michalina Gajnodzinow
Starszy Specjalista rozwoju
Firma YOUNIVERSITY sp. z o.o. nawiązała z nami współpracę w grudniu 2022 w celu dostarczenia pracownikom dostępu do streamingowej platformy edukacyjnej. Współpraca ta została nawiązana pilotażowo. Okres próbny pozwolił nam na zebranie opinii naszych pracowników na temat atrakcyjności oraz użyteczności platformy. W wyniku zebranego feedbacku zdecydowaliśmy się na podpisanie bezterminowej współpracy oraz zwiększyliśmy liczbę użytkowników.
Pracownicy szczególnie docenili atrakcyjną formę prezentowanych nagrań, wartościową merytorykę oraz łatwość w użytkowaniu. Grupa managerów sprzedaży była pod dużym wrażeniem treści poświęconych zarządzaniu, a eksperci z centrali zwrócili uwagę na wartość merytoryczną serii poświęconych tematyce zarządzania projektami oraz wellbeingu.
Szczególną wartość dla pracowników stanowiło również spotkanie o charakterze kick off, prowadzone przez reprezentantów firmy. Spotkanie to było nie tylko poświęcone technicznym aspektom korzystania z platformy, ale również trendom w uczeniu się oraz kompetencjom przyszłości.
Z przyjemnością mogę polecić platformę streamingową firmy Youniversity sp. z o.o. jako rozwiązanie odpowiadające zwinnej koncepcji uczenia się. Ponadto pracownicy, którzy współpracowali z nami ramach tego przedsięwzięcia - Katarzyna Pihan oraz Karol Pleskacz dali się poznać nie tylko jako eksperci w swojej dziedzinie, ale również jako partnerzy w biznesie.
Współpraca z Youniversity to prawdziwa przyjemność. Oprócz elastyczności i otwartości na potrzeby klienta, firma koncentruje się również na badaniu potrzeb przed dobraniem odpowiednich ścieżek rozwojowych i dopasowywaniu ich do oczekiwań i celów klienta.
Kursy są świetnie zrobione, profesjonalne i dostarczają wiedzy w różnorodnych tematach.
Dostępność kursów online umożliwia elastyczne dostosowanie nauki do codziennych obowiązków, co sprawia, że proces rozwoju staje się bardziej wygodny i efektywny.
Anna Szopa
Koordynator ds. Rozwoju i Zarządzania Talentami
Marta Szymborska
co-CEO GS1 Polska
GS1 Polska współpracuje w Youniversity od 2022 roku. Z platformy korzysta cały Zespół GS1 Polska.
Podjęliśmy decyzję o korzystaniu z platformy, by inspirować i edukować Zespół, który dzięki dostępowi do Youniversity może korzystać z skondensowanej wiedzy.
Dwa lata współpracy dają nam rzetelne podstawy do oceny platformy, wśród plusów której należy wymienić ciekawe materiały, ekspertów z bogatym doświadczeniem, ale także dostępność Youniveristy, które daje możliwość korzystania z wiedzy zarówno na urządzeniach stacjonarnych, jak i mobilnych.
Jestem przekonana, że udostępnienie Youniveristy Zespołowi GS1 Polska przyczyniło się do wzrostu kompetencji i motywacji pracowników. Za sprawą innowacyjnego narzędzia Zespół GS1 Polska mogą rozwijać się w sposób elastyczny i efektywny.
Youniversity to nie tylko narzędzie do nauki, ale także platforma, która wspiera naszą kulturę rozwoju i doskonalenia.
Ania Ziembicka
HR Project Manager Asseco Poland
Od kiedy współpracujemy z Youniversity?
Nasza współpraca rozpoczęła się w marcu 2023 roku. W ramach projektu Asseco Leadership Program do korzystania z platformy rozwojowej przystąpiło około 200 menedżerów w rozproszonej strukturze organizacyjnej.
Co nas skłoniło do nawiązania współpracy z Youniversity?
Przede wszystkim dostęp do szerokiej bazy merytorycznych i atrakcyjnych materiałów, umieszczonych w streamingowym serwisie rozwojowym w formie skondensowanych pigułek wiedzy.
Celem, który nam przyświecał, było zbudowanie nawyku regularnej nauki, rozwój kluczowych kompetencji, pogłębianie wiedzy oraz podtrzymywanie zapału do ciągłego samodoskonalenia. Zależało nam, by wspierać rozwój kompetencji w formie online.
Tym, co wyróżnia Youniversity - oprócz bardzo bogatej biblioteki kursów, seriali, quizów - jest osobiste wsparcie dedykowanego konsultanta/opiekuna, który pomaga w budowie ścieżek rozwojowych dostosowanych pod potrzeby naszych menedżerów. Niewątpliwym atutem jest różnorodność tematów oraz charyzmatyczni, ciekawi autorzy, którzy dzielą się swoim bogatym doświadczeniem.
Postawiliśmy na wygodę – nasi menedżerowie mają wiedzę z różnych dziedzin na wyciągnięcie ręki, w jednym miejscu. Mają możliwość korzystania z możliwości platformy zarówno na urządzeniach stacjonarnych jaki i na smartfonach. Badania wskazują, że coraz chętniej uczymy się korzystając ze smartfona. Dzięki aplikacji mobilnej widzimy, że nasi menedżerowie uczą się kiedy chcą, jak chcą i ile chcą. I na tym nam zależało.
CASE STUDY: IKEA – 5 minut do bycia lepszym liderem
WYZWANIA:
IKEA zmierzyła się z wyzwaniem angażowania menedżerów w rozwój kompetencji oraz budowania nawyku regularnej nauki. Istotnym celem było także motywowanie menedżerów do ciągłego rozwoju, mimo ograniczonego czasu i niechęci do długich szkoleń.
4620
175 000
84%
Aktywnych użytkowników
Obejrzanych minut
Wykorzystuje zdobytą wiedzę w życiu prywatnym bądź zawodowym
REZULTATY
IKEA zmierzyła się z wyzwaniem angażowania menedżerów w rozwój kompetencji oraz budowania nawyku regularnej nauki. Istotnym celem było także motywowanie menedżerów do ciągłego rozwoju, mimo ograniczonego czasu i niechęci do długich szkoleń.
17 stron
Kategorie materiałów Youniversity
Zarządzanie
projektami
Wydarzenia
Live
Przywództwo
Zarządzanie
Doskonałość
operacyjna
Wellbeing
Sprzedaż
i marketing
Zespoły zdalne
Komunikacja
i relacje
Zobacz przykladowy kurs
Opis
Project Management to o wiele więcej niż zarządzanie projektami – to klucz do skutecznego osiągania celów i budowania wartości w każdej dziedzinie życia. Odkrycie fascynującego świata zarządzania projektami na zawsze zmieni Twoją perspektywę i sposób, w jaki patrzysz na organizacje, procesy i ludzi wokół Ciebie.
Project Managment is Everywhere
Waldek Olbryk
Jakie problemy rozwiążesz
Trailer video
Project Management jest wszędzie
6 równań w zarządzaniu projektami
Koncept curioCITY
0:31
12:24
09:28
07:02
+7 odcinków
Jak mierzymy skutecznoŚć?
Skuteczność procesów edukacyjnych i rozwojowych oceniamy w oparciu o 8 poziomów LTEM (Learning Transfer Evaluation Model|), które obejmują różne aspekty zaangażowania, zdobytej wiedzy oraz jej transferu do rzeczywistego środowiska pracy.
Oto kluczowe obszary pomiaru skuteczności:
1
Poziom Item
Attendance
Obecność
Aktywność
Activity
Feedback uczestnika
Learner perception
Zdobycie wiedzy
Knowledge acquisition
Zdobycie kompetencji decyzyjnych
Decision-making competence
Zdobycie kompetencji zadaniowych
Task competence
Transfer wiedzy i umiejętności do środowiska pracy
Transfer of learning to work
Efekty nauki widoczne w biznesie
Effects of learning transfer to business
Pomiar efektów
Propozycja wartości
Youniversity
Dostęp w pakiecie Standard, Speaker's office
Sesje live oraz webinary, strefa materiałów (workbooki), notatki
Ankiety satysfakcji użytkowników
Quizy i gamifikacja
Poprawność podejmowania decyzji w oparciu o scenariuszowe „case studies"
Wykonywanie zadań domowych
Zbudowane nawyki, rutyny. Wiedza i umiejętności przeniesione do środowiska pracy
Wymierne rezultaty widoczne w konkretnych KPI's biznesowych
Uczestnictwo w szkoleniu, czas spędzony "na platformie"
Zaangażowanie - np. wykonanie ćwiczeń podczas tradycyjnych szkoleń, notatek w e-learningu
Informacja zwrotna - np. ankieta satysfakcji uczestników, ocena jakościowa materiału video,
Zaliczenie quizu, egzaminu wiedzy
Gra rozwojowa RPG - "SKUTECZNY LIDER"
Ścieżki rozwojowe, egzaminy i certyfikaty
Asystent nawyków, First-Time Leader, Leadership Excellence
Lean Green Belt, Lean Black Belt, To jest Strategia
2
3
6
5
4
7
8